小(xiǎo)灣分公司綜合部 楊烨琴
7月(yuè)16日至18日，公司董事(shì)長陳昆到(dào)小(xiǎo)灣分公司檢查指導工(gōng)作，親切慰問分公司各幹部員工(gōng)，并根據公司在業務拓展方面與電廠相(xiàng)關領導進行了深入溝通(tōng)和協調。
17日下(xià)午，陳董在分公司領導班子的陪同下(xià)，參加了由各部門代表、班組長及所有管理人員組織的員工(gōng)座談會。座談會上(shàng)陳董讓在場人員放(fàng)松心情，暢所欲言，對公司的發展獻言獻策，就(jiù)公司目前存在的問題以及員工(gōng)自(zì)身關心的問題等敞開心扉、大膽交流。
參加座談會的員工(gōng)都踴躍發言，大家各抒己見，紛紛表達了自(zì)己對公司發展、目前存在的問題、技(jì)能(néng)提升和員工(gōng)最關心的工(gōng)資待遇問題等方面的想法和訴求。陳董記錄了大家的意見和建議，并現場統一(yī)解答了員工(gōng)提出的問題。就(jiù)公司改制方面，闡明了公司改制是必然的，改制實際上(shàng)改變的是一(yī)種責任主體，使責任主體更明确而已，所以也就(jiù)希望員工(gōng)更明确在公司的定位，明确兩種使命，一(yī)種是承載，另一(yī)種是傳承，将公司發展戰略和個人定位相(xiàng)結合。
