“權力、責任、擔當”
——實業糯紮渡分公司對管理人員再提工(gōng)作要求
發布時間:2015-12-11      閱讀數:2561     來源:
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糯紮渡分公司綜合部  餘顯淮
     
      爲引導全體管理人員進一(yī)步理清工(gōng)作思路(lù),擺正自(zì)身工(gōng)作位置,認真履職,抓好工(gōng)作。12月(yuè)9日,實業糯紮渡分公司肖體良總經理在本月(yuè)總經理辦公會上(shàng),專門用了一(yī)節時間,向與會人員闡述了“權力”和“責任”之間的關系,明确了“擔當”的要義,對參加會議的分公司各部門負責人、班組長及以上(shàng)主要管理人員再次明确工(gōng)作要求。
       在闡述“權力”和“責任”之間的關系時,肖總明确指出,權力是把“雙刃劍”,如果在使用權力的過程中,不清楚自(zì)己手中的權力是誰賦予的、應該爲誰所用、應該爲誰服務,将“權力”這一(yī)公器(qì)個人化、私有化,最終就(jiù)會既傷害自(zì)己、傷害公司,更傷害個人家庭。肖總提醒大家,必須明白(bái)自(zì)己手中握有的權力是屬于公司和全體員工(gōng)賦予的,權力運行就(jiù)是要對公司、對全體員工(gōng)負責,更是對自(zì)己和家庭負責。肖總反複告誡大家,權利和責任是對等的,權力越大,應該承擔的責任就(jiù)越重。每一(yī)個管理人員都應該正确對待自(zì)己手中的權力,通(tōng)過正确的權力運行方式承擔起與其對等的責任,要擺正自(zì)身位置,準确定位,在職責權限範圍内認真履職,勇于擔當,真心實意爲公司發展著(zhe)想,真心實意爲員工(gōng)利益服務,通(tōng)過自(zì)身努力,不斷提升公司和員工(gōng)對自(zì)己工(gōng)作的滿意度,最後成功獲得個人成長和公司發展雙赢的結果。
       肖總号召全體管理人員,要自(zì)覺樹立法制意識,遵規守紀,在開展工(gōng)作過程中以合同内容和合同明确的條款爲标準,對照(zhào)執行,清白(bái)做人,幹淨辦事(shì),團結帶領分公司全體員工(gōng)認真履職,勤奮工(gōng)作,以提高(gāo)業主對物(wù)業服務的滿意度爲目标,充分利用好爲華能(néng)單位提供物(wù)業服務這一(yī)工(gōng)作基礎平台,緊緊圍繞公司的經營方針和發展方略,抓好經營項目的拓展壯大工(gōng)作,主動找尋并積極争取發展項目,培育新的經濟增長點,安全、效益與發展并重,确保各業務闆塊2016年(nián)基本經營目标的實現,爲公司今後的轉型升級提前謀劃、提前準備,争取更好更大進步,推進公司穩步向前發展。

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