小(xiǎo)灣分公司綜合部 楊烨琴
1月(yuè)14日晚，小(xiǎo)灣分公司在辦公樓一(yī)樓會議室開展了2015年(nián)員工(gōng)年(nián)度考核會，分公司領導、中層以上(shàng)幹部、管理人員參加了會議。
本次考核工(gōng)作嚴格按照(zhào)《關于開展公司2015年(nián)員工(gōng)年(nián)度考核工(gōng)作的通(tōng)知》規定進行，旨在檢查公司員工(gōng)主要工(gōng)作的落實和推進情況，全面掌握員工(gōng)全年(nián)的工(gōng)作姿态。考核分三個階段組織實施，第一(yī)階段，個人總結與自(zì)我評定階段，由公司總經理帶頭所有員工(gōng)依次對2015年(nián)各自(zì)的工(gōng)作成績和不足作了總結，并對2016年(nián)的工(gōng)作進行規劃。第二階段，所有參會人員本著(zhe)實事(shì)求是，民(mín)主公平的原則認真填寫了員工(gōng)民(mín)主測評表。第三階段，總經理羅成勇同志(zhì)對本次考核進行總結。他說，2016年(nián)将是公司改制後非常困難和關鍵的一(yī)年(nián)，外部大環境的變化和公司内部自(zì)身不足等多(duō)重不利因素的影響和制約都需要我們不懼困難、大膽創新、敢于擔當。還必須要樹立正确的問題觀，敢于面對問題，并且要具備分析問題及解決問題的能(néng)力。
最後，他希望所有員工(gōng)在2016年(nián)能(néng)以飽滿的熱情、勇于挑戰的激情，全身心地投入到(dào)工(gōng)作、學習和生(shēng)活中去，并全力以赴的爲公司的發展做出更大的貢獻。
