黃登分公司綜合部 劉森
“傾聽員工(gōng)心聲，把握員工(gōng)心理，急員工(gōng)所急，想員工(gōng)所想，将分公司擰成一(yī)股堅韌的巨索，上(shàng)下(xià)一(yī)心，打開工(gōng)作新局面。”在這一(yī)思路(lù)指導下(xià)， 3月(yuè)14日，黃登分公司組織在各部門班組輪流召開民(mín)主生(shēng)活會，各班組員工(gōng)在平和輕松的氛圍中放(fàng)開心懷，暢談所思所想。
公共秩序、接待中心、會務等各班組順序發言，話題圍繞著(zhe)員工(gōng)薪酬、福利待遇、工(gōng)作生(shēng)活條件(jiàn)、成才成長環境等大家關心的問題，話筒傳遞間，會場裏氣氛漸漸熱烈。分公司領導就(jiù)大家提出的問題一(yī)一(yī)答疑解惑，細緻入微的解答，自(zì)然流露的對員工(gōng)的關心愛護赢得了一(yī)陣陣掌聲。大家的發言中更有加強部門、班組間的協作，加強對分公司所屬設備設施使用的規範操作，建議建立員工(gōng)激勵獎勵機制等建議和對保障各項工(gōng)作順利開展有益的思路(lù)。
分公司副總經理楊紅傑在講話中指出，要進一(yī)步暢通(tōng)分公司領導員工(gōng)間、各部門班組間及各位員工(gōng)間的溝通(tōng)交流渠道，進一(yī)步根據分公司實際合理調整人員分工(gōng)、崗位等，全力加強“三支隊伍”建設，搭建員工(gōng)成才成長的平台，營造求學、求知、求進步、求發展的良好氛圍，使更多(duō)的優秀員工(gōng)脫穎而出，實現公司與員工(gōng)的共同發展。
