落實精神促工(gōng)作 圍繞經營論管理
——麗江管理處傳達學習公司年(nián)中工(gōng)作會精神并安排下(xià)半年(nián)工(gōng)作
發布時間:2016-08-05      閱讀數:2818     來源:
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麗江管理處綜合部  楊硯綱/文   陳亞軍/圖

 

       7月(yuè)29日下(xià)午,麗江物(wù)業管理處傳達學習了公司2016年(nián)年(nián)中工(gōng)作會暨上(shàng)半年(nián)經濟活動分析會會議精神及會議内容,結合麗江管理處實際情況進行讨論研究,所有管理人員參加會議,做部門工(gōng)作報告并積極參加讨論。

 
圖1  參會人員認真記錄會議内容
  

圖2  管理處主任梁紅剛認真傳達總公司會議精神及内容,并作工(gōng)作部署、安排。

        會議安排專人認真記錄了每位參會人員的發言,并整理成文字材料,要求辦公室對提出的問題跟蹤進度,做到(dào)每件(jiàn)問題必須有落實。會議還要求,要以班組爲單位,領班主持會議的形式,向部門員工(gōng)傳達總公司會議精神、内容和此次會議的讨論結果。