黃登分公司綜合部 和芸
5月(yuè)7日至10日，公司組織開展2018年(nián)度人力資源管理業務培訓，來自(zì)公司本部、各單位的綜合部負責人、人力資源系統負責人共34人參加了培訓。綜合部經理李波參加開班儀式，并對參訓人員提出了相(xiàng)關要求；副經理李俊竹對培訓期間的注意事(shì)項作了說明。
本次培訓時間緊湊，内容多(duō)。爲了保證培訓工(gōng)作順利完成，全體培訓人員除了參加上(shàng)午、下(xià)午的培訓之外，每天晚上(shàng)也都安排了加班培訓，培訓強度較大。5月(yuè)7日至8日，是人資系統實際操作培訓，操作内容主要包括人員基本信息錄入、考勤數據錄入、社保表及公積金表編制等各項業務。5月(yuè)9日的培訓内容是社保相(xiàng)關業務、雇主責任險的相(xiàng)關知識、勞務派遣用工(gōng)的日常管理及突發事(shì)件(jiàn)的應急處理方法。5月(yuè)10日上(shàng)午，針對人資系統實際操作中存在的問題進行了交流讨論。當天下(xià)午，公司綜合部發放(fàng)了培訓問卷調查表，對培訓情況進行了調查，并征詢參訓人員對人資系統的意見建議。
5月(yuè)10日下(xià)午召開了培訓座談會，公司董事(shì)長陳昆出席座談會，并積極傾聽參訓員工(gōng)心聲，與大家親切交流。
