漫灣分公司綜合部 楊敏
8月(yuè)5日，公司董事(shì)長陳昆莅臨漫灣，親切看(kàn)望漫灣分公司基層員工(gōng)，下(xià)午15:30分，陳董出席了漫灣分公司幹部大會暨現場工(gōng)作座談會。會議由分公司綜合部經理馬健維主持，分公司管理人員及班組長以上(shàng)人員參加會議。
會議宣布了公司關于魏建忠同志(zhì)職務任免的通(tōng)知。分公司總經理魏建忠就(jiù)漫灣分公司上(shàng)半年(nián)總體生(shēng)産經營情況向公司領導作工(gōng)作彙報，分公司各部門負責人、參會人員分别結合本部門工(gōng)作、崗位職責進行了補充彙報和發言。
在認真聽取了漫灣分公司的工(gōng)作彙報和其他參會人員的補充彙報發言後，陳董回應了參會人員關心、關注的問題，并對分公司下(xià)一(yī)步的工(gōng)作提出要求：首先，對市(shì)場要有正确的認識與判斷，結合漫灣分公司自(zì)身特點及地域特點，在穩固現有業務的同時，加強市(shì)場信息獲取，積極拓展市(shì)場化項目，隻有走出去公司才能(néng)不斷壯大和發展。其次，做好漫灣分公司定位，明确自(zì)己的核心業務，立足自(zì)身優勢及強項、對内深化精細化管理，層層落實目标及任務，形成有序的标準化業務運作模式，在新的定位與布局下(xià)不斷成長。最後，統籌推進“三支隊伍”建設，爲做精、做強各産業版塊，建立更爲靈活有效的人才管理機制，使各版塊體系人才的發展通(tōng)道通(tōng)暢有效。漫灣分公司要根據公司的人才發展戰略要求，加強内部管理，構建健康和諧的企業生(shēng)态環境，讓員工(gōng)切切實實感受到(dào)公司共創、共赢、共享的理念。
陳董再次強調，我們的管理理念就(jiù)是要以人爲本，一(yī)切的工(gōng)作都是以“人的管理”爲基礎，在日常的工(gōng)作生(shēng)活中，領導幹部要加強自(zì)我認知和修養，擴大胸懷，提高(gāo)格局，關心、關愛員工(gōng)，增強員工(gōng)對公司的歸屬感。
此次座談會，深刻剖析了分公司發展的現狀及存在的問題，陳董的工(gōng)作指示爲漫灣分公司今後的發展指明了新的管理思路(lù)和工(gōng)作方法。在接下(xià)來的工(gōng)作中，漫灣分公司将認真貫徹落實公司領導的重要指示精神，緊跟公司發展步伐，爲公司的發展壯大做出更多(duō)的貢獻。
