實業糯紮渡分公司召開工(gōng)區各部門員工(gōng)座談會
發布時間:2015-06-10      閱讀數:3955     來源:
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糯紮渡分公司綜合部

 

       随著(zhe)糯紮渡電站(zhàn)基建工(gōng)程收官和生(shēng)産運營的逐步擴展,爲實現與電廠在物(wù)資儲運工(gōng)作方面的無縫銜接,進一(yī)步抓好工(gōng)區物(wù)業管理和物(wù)業服務工(gōng)作,推進工(gōng)區各業務闆塊工(gōng)作優質高(gāo)效運行,6月(yuè)8日晚間,實業糯紮渡分公司肖體良總經理率領分公司有關部門負責人,在糯紮渡電站(zhàn)工(gōng)區主持召開座談會,聽取工(gōng)區各部門員工(gōng)意見。
       參加座談會的分公司物(wù)資儲運部和工(gōng)區管理處員工(gōng)積極發言,反映自(zì)己在工(gōng)作、學習和生(shēng)活中遇到(dào)的困難和困惑,充分表達自(zì)己的發展訴求,并彙報了自(zì)己對今後工(gōng)作的思考和計劃,提出抓好工(gōng)作的意見和建議。
       在認真聽取大家的發言之後,肖總充分肯定了前一(yī)階段大家在工(gōng)作中取得的成績,對大家良好的工(gōng)作狀态和付出的工(gōng)作努力表示贊賞。肖總指出,公司改制以後,分公司各部門的工(gōng)作并沒有因爲公司性質的改變而受到(dào)影響,這是所有員工(gōng)在公司的正确領導下(xià),上(shàng)下(xià)一(yī)心、共同努力的結果。
       對于參加座談會的兩個工(gōng)區部門今後一(yī)段時間的工(gōng)作,肖總要求工(gōng)區管理處協調好與工(gōng)區内各個單位之間的關系,規範物(wù)業服務和物(wù)業管理工(gōng)作流程,完善管理制度,服務好分公司工(gōng)區各部門,創造條件(jiàn),積極爲業主提供優質高(gāo)效的服務。肖總指出,糯紮渡分公司物(wù)資儲運部作爲一(yī)個組建時間較短、接受分公司和電廠雙重管理的年(nián)輕部門,在“摸著(zhe)石頭過河”的工(gōng)作運行管理過程中,要理清工(gōng)作思路(lù),借鑒公司系統物(wù)資儲運工(gōng)作開展較早的其他分公司成熟、先進的物(wù)資儲運管理經驗,不斷加強制度建設,協調好與電廠主管部門之間的關系,組織強化對《中國華能(néng)集團水(shuǐ)電資産管理系統物(wù)資管理》的學習和操作,抓好學習交流和教育培訓,提高(gāo)員工(gōng)勞動技(jì)能(néng),不斷提升分公司物(wù)資儲運業務在電站(zhàn)生(shēng)産運營中不可或缺的地位。
       座談會結束之際,肖總語重心長地告訴大家,“員工(gōng)的成長和公司發展同步”,公司高(gāo)度重視員工(gōng)的成長和進步,将堅持把“員工(gōng)就(jiù)是公司的核心資産”這一(yī)發展理念貫穿于整個工(gōng)作的始終,完善工(gōng)作機制,給所有員工(gōng)充分提供成長和發展的平台。肖總要求大家,要盡快熟悉工(gōng)作流程,提高(gāo)自(zì)身勞動技(jì)能(néng)和服務水(shuǐ)平,适應業主方新的管理模式,更好、更實地爲業主提供優質高(gāo)效的服務,并從搭建好分公司物(wù)業服務和物(wù)業管理平台入手,做強做大分公司所有闆塊的業務,促進公司和員工(gōng)個人的共同進步,以期盡早實現公司集體利益和員工(gōng)個人利益雙赢的目标。